シニア採用について

歯科医院に勤めていた頃の話ですが、ご高齢の患者様の健康に対して、口腔ケアという限られた対応しかできないことに歯がゆさを感じていました。そのことがきっかけで、高齢者の生活をトータルに支援できる介護職に興味を持ち始めました。定年退職後にセカンドキャリアとして「介護がしたい！」と思っていましたが、自身が高齢で未経験ということもあり、受け入れてもらえるのか、体力はもつのかなど、色々な不安から応募を躊躇していました。
そのため、入社前に介護の勉強をして資格を取り、施設見学をして、慎重に考えて「この法人なら理想のケアが提供できる！」と感じた心愛会へ入社を決めました。

実際に介護職として仕事を始めてみて、「義歯がなくても残っている歯でお食事が可能なんだ。」と驚いたり、学術的には知っていた口腔体操を「こんな風に実施するんだ。」と先輩に教えてもらったり、とにかく毎日が勉強です。
介護士としては経験や知識はまだまだ足りていないと感じていますが、歯科衛生士として培ってきた経験や知識はあるので、そんな私の強みを、支援に活かしていこうと考えています。お客様お一人おひとりの口腔内の健康状態の観察や、残された歯の数を把握して正しいブラッシングの方法を指導したり、義歯の正しい洗浄の仕方を同僚に共有したり、それぞれのお客様に適したケアができるようにと考えながら日々サービスを提供しています。

「自分がやりたいことはお客様もやりたい。」そんな考え方が根付いているハーモニーみどりヶ丘ソレイユでは「お客様に楽しみややりがいを感じて頂きたい！」と考えている職員が多く働いています。
「相手の立場に立って考えること」は当たり前のことだと思っていましたが、介護職としての経験が豊富な先輩たちと一緒に仕事をする中で、日々「こういうことか！」と改めて実感させられています。
お客様の健康を維持するためには、行事やレクリエーションなど、楽しんで頂くことが大切だと思います。
「やってみんべ」な同僚と共に、お客様に外出支援やお誕生日会など楽しみを沢山ご提供できればいいなと考えています。