働く環境・制度紹介
福利厚生・研修制度・キャリアパス

職員に聞く！
＼心愛会って、どんな職場？／

心愛会では、職員一人ひとりが挑戦することを積極的に応援します。
自ら考えて成長を重ねキャリアを創造していく、多様で幅広い可能性が待っています。

充実した研修・教育・資格取得支援制度で、働く仲間一人ひとりの成長・挑戦を応援します。

入社時研修を始め、介護技術を高めるための研修や、感染症予防の勉強、高齢者介護・障がい者支援の知識講習、人権尊重、ビジネスマナー、コミュニケーションなど、多様な社内研修があり、職員がしっかりと学べる機会を設けています。

新入社員一人ひとりに、先輩職員がエルダーとしてついて指導します。
業務手順や技術・知識の習得のサポートはもちろん、ちょっとした疑問や、悩みごとにも相談に乗り、無理なく仕事や職場環境に慣れていけるようサポートしています。

無資格の方は、法人で実施する介護職員初任者研修をテキスト代のみ(約5,000円)で受講し、専門知識・技術を取得できます。
また、介護福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）の研修補助も行っています。

※この他にも様々な研修や、スキルアップ支援を実施しています。

地域のニーズに合わせて様々な福祉サービスを展開しており、経験・活躍の場も多彩です。

平均年齢は44歳。20代から70代まで年齢に関係なく活躍し続けられる環境です！

妊娠・出産などのライフイベントやプライベートと仕事を両立しながら、沢山の女性が活躍しています！

沢山の女性がリーダーとしても活躍中！
20代からリーダーになる方や、育児がひと段落して40代からリーダーになる方など様々です。

定時退社が基本です。

女性の育児休業取得率は100％。
復帰も100％です！

全社研修は年間70コマ。
それ以外にも、事業所ごとに開催している研修や勉強会も多数あります！