法人本部の人事部で、まずは採用業務と入社者のサポート業務を担当頂きます。

将来的には、労務管理、研修・育成、人事制度の設計など人事業務全般をお任せします。

 

【具体的な業務内容】

■会津地域の中途採用（年50名程度の採用）

・求人票の作成、折込みチラシ等の作成

・採用ホームページの管理

・人材紹介会社とのやりとり、応募者管理、各種日程調整

・事業所ごとの必要人員数の把握、応募者とのマッチング検討

・見学会対応、説明会対応、面接対応

・雇用契約書の作成、入社書類の取り交わし

 

■郡山・会津地域の新卒採用（年10名程度の採用）

・求人票の作成

・学校とのコンタクト、学内説明会や合同説明会の実施

・オファー型サイトでのオファー送信（一部アウトソース）

・ナビサイトでのエントリー管理（一部アウトソース）

・エントリー学生とのやりとり、進捗管理

・見学会対応、説明会対応、面接対応

・内定者フォロー、内定者イベントの企画・運営

・入社書類の取り交わし

・内定式・入社式の企画・運営

・採用パンフレット（会社案内）の作成

・職員紹介の動画撮影・編集

 

■入社者のサポート

・入社後のフォロー面談の実施

 

【入社後に取得できる資格】

入社後2年間で資格を2つ取得頂きます。

・衛生管理者

・①給与計算実務能力検定2級以上、②キャリアコンサルタント、③産業カウンセラー、④社会保険労務士の①～④いずれか

※入社2年間のうちに、必要資格を取得できなかった場合、労働条件が変更となります。

私たちの仕事の合言葉は「やってみんべ」
（会津弁で、まずはやってみよう！という言葉です）
色々なことにチャレンジしたい方、ご応募お待ちしています。

業務では、以下のスキルが必要とされます。

①タスク管理
・マルチタスクで業務ができる方
・スケジュールを意識して、自分のタスクを自立して管理できる方
・効率的に事務処理ができる方（エクセル、パワーポイント、メール、人事システムへの情報入力等）

②コミュニケーション
・報連相ができる方
・関係者（チーム内、管理者、職員、外部エージェント、学生、応募者など）とスムーズにコミュニケーションができる方
・わかりやすく物事を説明できる方（求人、人事制度など）

③課題解決
・マニュアル通りではなく、常に自分でもっと良いやり方・効率的なやり方を考えて、実行できる方
・他責ではなく、自責で問題を考えられる方

ご応募お待ちしております！