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心愛会は、介護=高離職率の業界イメージを革新します!

・フォローアップ研修ー同期メンバーと交流する機会がある。
・エルダー制度ー伴走してくれる先輩スタッフがいる。
遊びも本気で愉しむ職場風土
お客様が喜ぶこと、オモシロ意見は即採用!「そこのyouもやっちゃいなよ!」
自己表現が出来る(キャリア自己申告制度/毎年更新)
 


今後ますます国家資格が求められる介護職員(介護福祉士)。
その道を希望される方に、確かな専門力を習得するための講座や応援制度をご用意しています。


◆介護職員初任者研修ー※4ヶ月 受講料一部
 年4回(会津、郡山 各2回)週1回の通学でOK。
◆介護福祉士実務者研修(介護福祉士受験用件)※6ヶ月
 年2回開講(会津、郡山 各1回)
◆受験対策講座
◆正職員登用制度
 


心愛会スタッフがイキイキと輝いている秘訣。
それは、一人ひとりが会社(法人)のこと、仲間のことを「ジブンゴト」として考え、行動しているから。
自分の考えや意見が経営に反映されることは大事なことで、心愛会が最も大切にしていること。
プロジェクトチームは職員一人ひとりが、年齢や経験に関係なく、自由に意見や発想を出し合い新たな勝ちを創造していく場です。
 

入職後のキャリアイメージについてご案内いたします。心愛会におけるキャリアは、挑戦することを積極的に応援するスタイル。
自ら考えて成長を重ねキャリアを創造していく、多様で幅広い可能性が待っています。